根据《河北环境工程学院2018年公开招聘人事代理工作人员（第二批）公告》规定的招聘程序，现将面试环节主要工作安排如下：
一、确定面试人员范围
按照试讲成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例、递补原则和面试复审情况确定。参加面试人员由人事处电话或电子邮件通知。
二、面试时间、地点
面试时间和地点安排表
面试岗位 |
面试时间 |
面试地点(学术交流中心) |
候场教室 |
面试考场 |
01专技岗位一（会计） |
2019年4月2日14:00-15:30 |
202室 |
204室 |
02专辑岗位二（基建及维修技术管理） |
2019年4月2日15:30-16:30 |
04专职辅导员 |
2019年4月2日14:00-15:30 |
201室 |
203室 |
05管理岗位 |
2019年4月2日15:30-18:30 |
三、面试内容及形式
面试采取现场答辩方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和应聘岗位必须的相关能力。比照结构化面试形式进行。
四、面试程序
1、签到、抽取面试顺序编号。面试人员应于规定的面试起始时间之前半小时到候场教室（13:30到场，15:00到场），签到并抽取面试顺序编号，由工作人员在签到表上记录面试人员抽取的编号。分招聘岗位按照所抽取编号顺序进行面试（如：抽取到01号的应试者第一个面试，抽取到02的第二个面试，依此类推）。
2、抽题。面试人员由工作人员引导进入面试考场，从装题信封中抽取1套试题，在评委宣布答题开始后，进行口述答题，由工作人员计时。
3、答题。考生答题时，可以不按顺序回答，但必须表明“下面答第×题”；答完题后，要说“答题完毕”。
4、时间及要求。面试时间共计15分钟，每题不单独计时。计时员严格按照规定时间计时，第14分钟由计时员提示，到时叫停。
面试过程中不允许透露毕业院校、姓名、单位、家庭住址等信息。
5、评委评分。评委根据考生回答问题情况按照评分标准进行评分。
评分方法：面试实行投票和打分双评价办法。评委组对面试人员进行投票表决，同意票数超过2/3的人员通过；按百分制打分，低于60分为不通过。投票表决和百分制打分有一项不通过即为不通过。
6、总成绩合成及公布。总成绩＝试讲成绩×40%＋面试成绩×60％。计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试成绩和总成绩于面试工作全部结束后的第二日（4月3日）在学院网站公布。
五、面试评委及工作人员
（一）面试评委组7人，从面试评委库中抽取产生，设评委组组长一名。面试评委组在组长的领导下按规定程序，客观公正地对每个面试人员进行投票、打分。
（二）每个面试考场设计时员1名，联络员1名，负责面试监督、计时、计分及工作联络等工作。
（三）设面试巡视员1名，负责面试工作的检查督导巡视工作。
（四）安全保卫人员若干名，负责考生入场检查、身份核对，维护整个面试工作的安全稳定。
六、面试现场的组织
（一）面试评委组提前20分钟入场。
（二）考生在候场教室候场，由联络员负责带领到面试考场。
（三）面试人员根据现场抽签编号先后顺序进入面试考场。
（四）面试人员进入考场后时只能报告应聘岗位和现场抽签编号，严禁报告准考证号。且在整个面试过程中严禁说出自己的姓名、住址、单位、毕业院校及影响评委客观评分的任何信息。
七、面试工作要求
面试是公开招聘的关键环节，要严格按照公开招聘工作规程组织实施。
（一）制定面试工作方案及面试评分标准。
（二）对面试评委、工作人员及考生提出面试工作规范和纪律要求。
（三）做好面试前材料准备、面试场所布置和安保等工作。
（四）纪检监察部门要对面试工作进行全程监督。
河北环境工程学院人事处
2019年3月27日
